Radu Miruță infirmă tăierile de venituri pentru militari: Nu există niciun plan pentru reducerea pensiilor sau a soldelor
Ministrul Apărării Naționale, Radu Miruță, a declarat luni, într-o conferință de presă, că autoritățile nu iau în calcul nicio reducere a pensiilor militare, a soldelor și nici modificarea criteriilor actuale de pensionare.
Oficialul a dorit să liniștească personalul din sistemul de apărare și siguranță națională în urma informațiilor apărute în spațiul public despre un posibil val de pensionări masive. Miruță a subliniat că 75% dintre cei 3.700 de angajați ai MApN care îndeplinesc deja condițiile de vârstă au decis, în mod voluntar, să rămână în activitate, infirmând astfel teama unei depopulări a instituției.
La rândul său, secretarul de stat în MAI, Bogdan Despescu, a confirmat că aproximativ 15.000 de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne se află într-o situație similară. Ambii oficiali au punctat că prioritatea actuală este menținerea specialiștilor cu experiență prin mecanisme de stimulare, evitând astfel o presiune financiară dublă pe bugetul de stat: plata simultană a pensiilor pentru cei plecați și a salariilor pentru noii recruți.
Importanța stabilității financiare în context de război
Radu Miruță a argumentat că, având în vedere poziția geografică a României și granița extinsă cu Ucraina, orice tăiere de venituri în zona militară ar fi o decizie „contraintuitivă” și periculoasă pentru securitatea națională. Ministrul a explicat că spaimele lansate în spațiul public servesc doar intereselor celor care nu doresc binele țării, apelând la calm și la încrederea în dialogul constant cu organizațiile sindicale.
Conform oficialului, orice modificare legislativă viitoare, dacă va fi adoptată, va fi gândită exclusiv pentru a aduce beneficii celor care decid să iasă la pensie, nu dezavantaje. Strategia Guvernului în 2026 se bazează pe premisa că militarii au înțeles că este mai avantajos să rămână în sistem până la atingerea unui prag de salarizare mai mare, actualizarea pensiilor fiind oricum decuplată de creșterea soldei încă din 2017.
Stimulente financiare și eficientizarea cheltuielilor
Miza ministerelor de forță este identificarea unui culoar financiar care să permită oferirea de bonusuri sau măriri celor care aleg să nu se pensioneze. Miruță a explicat mecanismul economic: dacă un specialist rămâne în activitate, statul economisește banii care s-ar fi dus pe pensia acestuia plus salariul înlocuitorului. Această economie ar putea fi parțial redirecționată către solda militarului rămas în sistem, asigurând astfel atât expertiza necesară Armatei, cât și un nivel de trai decent pentru angajați.
Ministrul a concluzionat că înzestrarea cu tehnologie de ultimă generație trebuie să meargă mână în mână cu o salarizare competitivă. „Este critic să înzestrăm Armata și să îi plătim bine pe acești oameni”, a afirmat Radu Miruță, reconfirmând angajamentul statului de a nu lua fonduri de la alte sectoare vitale, precum sănătatea sau educația, ci de a gestiona mai eficient bugetul propriu al apărării.
