Reforma Cseke Attila: Mii de posturi eliminate și restructurări masive în primăriile din toată țara
Negocierile pentru bugetul de stat au intrat într-o fază critică, miniștrii având sarcina de a identifica modalități concrete pentru reducerea fondului de salarii cu 10% față de execuția anului precedent. Ministrul dezvoltării, Cseke Attila, a detaliat strategia de reformă administrativă care vizează atât aparatul central, cât și cel local.
Potrivit oficialului, nu se urmărește o simplă tăiere liniară, ci un pachet complex de măsuri ce include reorganizări instituționale, eliminarea posturilor vacante și reducerea drastică a numărului de consilieri de la cabinetele demnitarilor.
Mecanismele reducerii: de la limitarea sporurilor la pensionări naturale
Filosofia noii legi a bugetului se bazează pe flexibilitate, oferind fiecărei instituții posibilitatea de a-și atinge ținta de reducere a cheltuielilor prin instrumente specifice. Cseke Attila a explicat că ministerele pot opta pentru modificarea organigramelor sau pentru scăderea cuantumului sporurilor acordate. Un alt pilon important al reformei este „ieșirea naturală” din sistem, prin neocuparea posturilor eliberate în urma pensionărilor. Această abordare urmărește o scădere sustenabilă a poverii salariale fără a genera blocaje bruște în prestarea serviciilor publice.
Restructurări masive la nivel local: mii de posturi eliminate și cabinete desființate
Evaluările Ministerului Dezvoltării indică un impact major asupra administrației publice locale. Planul prevede eliminarea a 12.794 de posturi ocupate la nivelul primăriilor și consiliilor județene, la care se adaugă un număr considerabil de posturi vacante. O măsură de impact este reducerea cu 6.869 a numărului de consilieri personali ai primarilor și viceprimarilor. Mai mult, reforma propune desființarea completă a cabinetelor viceprimarilor în localitățile cu mai puțin de 10.000 de locuitori, o decizie menită să simplifice structura de decizie și să economisească resurse publice.
Exemplul de la vârful statului: premierul și miniștrii își reduc echipele
Pentru a demonstra voința politică de reformă, tăierile încep chiar de la Palatul Victoria. Cabinetul premierului Ilie Bolojan va fi redus de la nouă la cinci persoane, în timp ce miniștrii vor avea dreptul la doar trei consilieri, față de patru câți sunt în prezent. Reducerile se vor aplica și la nivelul secretarilor și subsecretarilor de stat. Această restructurare a vârfului administrației este menită să transmită un mesaj de solidaritate cu efortul general de austeritate impus întregului sector bugetar în anul 2026.
Calendarul reformei și impactul financiar de miliarde de lei
Impactul financiar total al acestui pachet este evaluat la 5,7 miliarde de lei anual. Totuși, din cauza etapizării procedurilor, beneficiile pentru bugetul anului curent vor fi calibrate în funcție de momentul adoptării legii. Ministrul Cseke Attila estimează că, dacă legea intră în vigoare la finele lunii februarie, toate instituțiile vor trebui să finalizeze reorganizările până la 1 iunie. În acest scenariu, impactul financiar pozitiv pentru anul 2026 este evaluat la 3,3 miliarde de lei, oferind spațiul necesar pentru echilibrarea deficitului bugetar.
