Sindicaliștii din Poliție către premierul Ilie Bolojan: Nu există „polițiști de birou”; toți angajații MAI sunt folosiți în stradă
După declarațiile premierului Ilie Bolojan privind necesitatea creșterii vârstei de pensionare în toate sectoarele, inclusiv în Ministerul Afacerilor Interne (MAI), sindicaliștii din Poliție (SNPPC) i-au replicat dur. Aceștia susțin că în MAI nu există diferențiere clară între „polițiștii de birou” și cei din zona operativă, deoarece toți angajații sunt mutați și folosiți în stradă la nevoie, iar speranța medie de viață a unui polițist este oricum redusă.
Argumentele Sindicaliștilor (SNPPC)
Mihai Zlat, vicepreședintele Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC), a prezentat argumentele care contrazic viziunea Executivului de a crește vârsta de pensionare în MAI până la 65 de ani.
1. Absența Polițistului Exclusiv de Birou:
-
Mobilizare Continuă: Angajații care lucrează în mod obișnuit la birou sunt scoși în stradă pentru a asigura ordinea publică la evenimente majore (manifestații, evenimente sportive, alegeri, summit-uri).
-
Pregătire Constantă: Chiar și cei de la birou au ședințe de tragere și pregătire continuă, fizică și militară, fiind în permanență la dispoziția unității.
-
Salarii și Mutații: Zlat a amintit că polițiștii de birou primesc salarii mai mici. De asemenea, dacă un polițist nu mai rezistă fizic în zona operativă, este mutat la birou. Este considerat „anormal” ca, după 25-29 de ani munciți în operativ, să te pensionezi cu un salariu mai mic, de la birou, după doar un an petrecut acolo.
2. Riscul Demografic și Deficitul de Personal:
-
Speranța de Viață: Sindicaliștii atrag atenția că speranța medie de viață a unui polițist este de 62 de ani, ceea ce face ca o pensionare la 65 de ani să fie nerealistă.
-
Efective în Scădere: În sistemul Poliției există un val constant de demisii și pensionări, iar Ministrul Afacerilor Interne a recunoscut recent un deficit real de 37.000 de angajați.
-
Consecințe: Acest deficit duce la ore suplimentare neplătite, întârzieri la intervențiile 112 și la dosarele penale, generând stres și nesiguranță pentru cetățeni.
3. Lipsa de Predictibilitate:
Sindicaliștii consideră că sistemul nu este predictibil din cauza modificărilor constante ale legislației privind pensiile militare și salarizarea, precum și a declarațiilor politice care lovesc în sistemul de apărare și ordine publică.
