Concedieri masive la Aumovio România: Compania desprinsă din Continental renunță la 641 de angajați în trei centre R&D - Numărul total ar putea ajunge la 1.000

Reducerea de Personal pe Locații

Compania a justificat decizia prin necesitatea de a se concentra pe tehnologii de vârf și de a crește eficiența operațiunilor. Reducerile afectează toate sectoarele de activitate, inclusiv ariile de afaceri User Experience, Safety and Motion și Autonomous Mobility.

Numărul Concedierilor Anunțate:

• Iași: 288 de poziții

• Timișoara: 236 de poziții (majoritatea din Departamentul R&D)

• Sibiu: 117 de poziții

• Total anunțat: 641 de angajați

Analistul Doru Șupeală avertizează, însă, că numărul total al persoanelor disponibilizate ar putea ajunge la 1.000. Măsurile urmează să fie implementate în mare parte până la finalul anului 2026.

Salarii Compensatorii și Procedura

Aumovio a început deja procesul de informare a angajaților din R&D și a promis că va aplica măsurile într-o manieră responsabilă din punct de vedere social.

Detalii despre Compensări

• Salarii Compensatorii: Angajații concediați vor beneficia de indemnizații, al căror număr variază între 1 și 6 salarii compensatorii, în funcție de vechimea în firmă, conform contractului colectiv de muncă (CCM).

• Categorii Vulnerabile: Angajații cu vârsta peste 50, respectiv 55 de ani, și cei care fac parte din categorii vulnerabile vor primi suplimentar între 1 și 2 salarii compensatorii.

Etapele Disponibilizării

Procedura de disponibilizare va include:

1. Încetarea contractelor de muncă pe perioadă determinată.

2. Încetarea contractelor contractorilor (SRL sau PFA).

3. Plecări voluntare.

4. Decizia managerilor pentru restul angajaților.

Lista finală a disponibilizaților este așteptată să fie întocmită abia la finalul lunii ianuarie 2026.