Cinci state UE cresc vârsta de pensionare la 70 de ani sau peste - OCDE avertizează că dezechilibrul demografic forțează Europa către o reformă socială radicală

Vârsta de Pensionare Vizează 70 de Ani

Potrivit unui nou raport al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), cinci state europene au început deja să implementeze reforme care vizează pensionarea la 70 de ani: Danemarca, Estonia, Italia, Olanda și Suedia.

Statele cu Cele Mai Ambițioase Praguri

• Danemarca: Aplică cel mai ambițios ritm de creștere. Vârsta standard de pensionare va urca de la 67 de ani la 74 de ani, devenind cel mai ridicat prag din lume.

• Estonia: Plănuiește urcarea vârstei de pensionare de la 65 de ani la 71 de ani.

În prezent, vârsta medie de pensionare în statele OCDE este de 63,9 ani pentru femei și 64,7 ani pentru bărbați. Proiecțiile OCDE indică o creștere generală către 65,9 ani, respectiv 66,4 ani, în următoarele decenii.

Criza Demografică și Sustenabilitatea Sistemelor de Pensii

OCDE subliniază că aceste decizii nu sunt arbitrare, ci sunt o consecință directă a crizei demografice care lovește în plin sistemele de pensii. Populația activă scade vertiginos, în timp ce numărul persoanelor în vârstă crește rapid.

Raportul de Dependență (OCDE)

• Situația Actuală: În prezent, la fiecare 100 de persoane cu vârste între 20 și 64 de ani revin 33 de persoane peste 65 de ani.

• Proiecția 2050: Acest raport va urca la 52 la 100 până în 2050.

Un astfel de dezechilibru amenință direct sustenabilitatea sistemelor publice de pensii. Țările precum Coreea de Sud, Spania, Italia și Grecia se confruntă cu scenarii chiar mai dramatice, viteza lor de îmbătrânire depășind media OCDE.

Menținerea în Muncă a Vârstnicilor

Reforma pensiilor nu poate funcționa fără o a doua schimbare majoră: menținerea în muncă a persoanelor cu vârste între 55 și 64 de ani.

• Rata de Angajare: Media OCDE de angajare pentru această grupă de vârstă este de 65,5%.

• Obstacol: În multe state (precum Spania, Mexic, Columbia, Chile sau Costa Rica), rata de angajare atinge abia 50–60%. Acest deficit este un obstacol uriaș, deoarece dacă oamenii nu rămân activi până la noile praguri de pensionare, sistemele nu vor putea absorbi impactul economic al îmbătrânirii.

OCDE estimează că ponderea cheltuielilor cu pensiile în PIB va crește de la 8,8% la 10% până în 2050, punând o presiune financiară suplimentară pe bugetele publice.