Beneficiarii de pensii de serviciu și militare pot rămâne în activitate la stat, dar numai cu reducerea cuantumului pensiei cu 85%

Categoriile Vizate și Opțiunile Oferite

Proiectul definește clar categoriile de personal vizate, incluzând angajații plătiți din fonduri publice (Legea 153/2017), precum și personalul din regiile autonome și companiile naționale sau locale unde statul deține o participație majoritară.

Legea propune două opțiuni majore pentru beneficiarii de pensii de serviciu sau militare care lucrează la stat:

1. Continuarea activității până la 70 de ani: Angajații își pot continua activitatea (până la împlinirea vârstei de 70 de ani), dar doar cu acordul anual al angajatorului/ordonatorului de credite și cu reducerea cuantumului pensiei cu 85%.

2. Păstrarea pensiei integrale: Pensionarii trebuie să înceteze contractul de muncă/raportul de serviciu în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a legii. În caz contrar, angajatorii au obligația de a înceta de drept contractele celor care nu și-au exprimat opțiunea.

Reluarea dreptului de pensie nepenalizat (fără reducerea de 85%) se va efectua ulterior, în baza unei cereri și a documentului de încetare a raportului de muncă.

Excepțiile de la Interdicția de Cumul

Proiectul introduce o serie de excepții importante de la interdicția de cumul. Acestea se aplică pe durata exercitării mandatului și vizează funcțiile publice alese sau numite prin decizii politice înalte:

• Persoanele alese în funcții publice.

• Persoanele numite în funcție prin Hotărâre a Camerei Deputaților, a Senatului sau a Camerelor reunite ale Parlamentului.

• Persoanele care dețin mandate a căror durată este prevăzută în Constituție.

• Persoanele numite în funcție de Președintele României, în temeiul hotărârilor Consiliului Suprem de Apărare a Țării (CSAT).

Casele de pensii și casele de pensii sectoriale sunt responsabile de emiterea deciziilor de recalculare pentru cei care optează să rămână în activitate, aplicând reducerea de 85% a cuantumului pensiei.