Polițiștii detașați la DNA/DIICOT nu pot cumula gradațiile MAI cu salariul de magistrat
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit o regulă obligatorie privind salarizarea ofițerilor de poliție judiciară detașați la Direcția Națională Anticorupție (DNA) și Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism (DIICOT). Prin Decizia nr. 295 din 15 septembrie 2025 (publicată în Monitorul Oficial nr. 1043/12.XI.2025), ÎCCJ a stabilit că acești polițiști nu își pot majora salariul de bază cu gradațiile pentru vechimea acumulată în calitate de polițiști (prevăzute în Anexa VI la Legea-cadru nr. 153/2017) pe perioada detașării.
Hotărârea, pronunțată de Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a devenit obligatorie pentru toate instanțele din țară de la data publicării sale în Monitorul Oficial, punând capăt practicilor neunitare din instanțe.
De ce nu se pot cumula cele două regimuri salariale
Decizia uniformizează calculul salarial și clarifică granița dintre cele două familii ocupaționale care se intersectează la DNA/DIICOT: Apărare–Ordine publică–Securitate națională (Anexa VI, care include gradațiile de polițist) și Justiție (Anexa V).
Principiul salarizării în detașare:
-
Regimul „Justiție”: Pe durata detașării la DNA/DIICOT, salarizarea polițiștilor se face exclusiv în regimul „Justiție” (Anexa V). Salariul lor de bază se stabilește prin trimitere la indemnizația de încadrare pentru funcția de procuror de la parchetul de pe lângă judecătorie (vechime 0–3 ani), la care se adaugă sporurile specifice Anexei V.
-
Incompatibilitate: Înalta Curte a motivat că gradațiile din Anexa VI se aplică „salariului de funcție” din sistemul MAI și nu pot fi transferate sau adăugate peste „salariul de bază” din Anexa V, care este stabilit după grila magistraților. Instanța supremă a reținut că majorarea prin gradații „nu poate fi realizată” pe parcursul detașării, deoarece „textele legale nu pot fi extinse peste înțelesul lor literal”.
Opțiunea salarială rămâne
Deși polițiștii nu pot cumula cele două regimuri salariale, ÎCCJ a reamintit că le rămâne valabilă opțiunea legală prevăzută la art. 65 alin. (4) din Anexa VI:
-
Alegerea pachetului MAI: Dacă totalul veniturilor lunare în regimul „Justiție” (Anexa V) este mai mic decât ar fi fost în MAI (unde s-ar aplica și gradațiile), polițistul detașat poate opta pentru salariile/soldele din MAI.
-
Plata diferenței: Diferența salarială se plătește de către instituția de proveniență (MAI). Aceasta nu reprezintă o cumulare, ci o alegere integrală a unuia dintre cele două pachete salariale.
Decizia, luată în urma sesizărilor Tribunalelor Constanța și Prahova, aduce previzibilitate bugetară și reduce litigiozitatea, dar confirmă că, deși polițiștii acumulează vechime în funcția de polițist (utilă la întoarcerea în MAI), aceasta nu se transformă în gradații aplicabile salariului „de procuror” pe durata detașării.
