Acord istoric în România: Toți angajații din asigurări, protejați prin primul contract colectiv de muncă la nivel de sector

Această realizare vine la doar un an după semnarea acordului sectorial pentru angajații din bănci, care a acoperit peste 45.000 de lucrători, marcând începutul renașterii negocierilor colective la scară largă în mediul privat românesc.

Un pas decisiv pentru drepturile angajaților din asigurări

Noul contract colectiv de muncă sectorial stabilește condiții minime unitare de muncă, protecții suplimentare împotriva concedierilor abuzive, precum și angajamente clare privind formarea profesională, egalitatea de șanse și dezvoltarea carierei.

Mai mult, prin aplicabilitatea sa „erga omnes” — adică extinderea prevederilor la toate companiile din domeniu — acordul va garanta standarde mai echitabile de angajare și condiții de lucru predictibile pentru toți lucrătorii din industria asigurărilor, indiferent de angajator.

„Acest contract marchează o victorie istorică pentru salariații din asigurări. Este dovada că dialogul social funcționează atunci când există voință și solidaritate”, au transmis reprezentanții FSIF.

Acordul, validat după luni de blocaj politic

Negocierile și procesul de validare s-au desfășurat într-un context politic complicat.
Timp de mai bine de șase luni, Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social (CNTDS) — instituția care confirmă aplicabilitatea acordurilor sectoriale — nu a fost convocat din cauza instabilității politice.

Situația s-a deblocat abia după protestul național din fața Guvernului, la care au participat peste 20.000 de membri de sindicat, printre care și FSIF.
În urma presiunii sindicale, CNTDS s-a întrunit în 29 octombrie 2025, aprobând oficial acordul pentru sectorul asigurărilor, care urmează acum să fie formalizat printr-o hotărâre de guvern, pentru a dobândi forță juridică deplină.

Europa privește către România: un model de revigorare a negocierilor colective

Succesul FSIF este salutat la nivel european ca o reconfirmare a eficienței negocierilor colective și o dovadă că solidaritatea sindicală poate depăși barierele structurale din Europa Centrală și de Est, unde astfel de acorduri sunt rare.

„Acest acord transmite un mesaj clar în toată Europa: negocierea colectivă funcționează. Când sindicatele și angajatorii colaborează constructiv, pot oferi salarii mai bune, tratament echitabil și o voce mai puternică pentru angajați”, a declarat Maureen Hick, directoarea UNI Europa Finance.

La rândul său, Oliver Roethig, secretar regional al UNI Europa, a subliniat importanța momentului:
„Este un punct de cotitură pentru întreaga regiune, unde negocierile colective din sectorul privat sunt încă subdezvoltate. Succesul FSIF arată că dialogul social poate fi reconstruit, chiar și după decenii de fragmentare.”

Roethig a adăugat că UNI Global Union va continua să sprijine sindicatele din România pentru a consolida structurile de negociere colectivă și pentru a transpune în practică Directiva UE privind salariile minime adecvate și negocierea colectivă, astfel încât beneficiile să se simtă în toate statele Europei Centrale și de Est.

Următorii pași

După adoptarea formală prin hotărâre de guvern, FSIF și partenerii săi vor urmări:

• Implementarea completă a acordului în toate companiile de asigurări;

• Extinderea negocierilor colective către alte ramuri ale sectorului financiar;

• Consolidarea dialogului social la nivel național, în parteneriat cu UNI Global Union și UNI Europa.

Prin acest acord, România trimite un semnal puternic către Europa: solidaritatea și cooperarea socială pot produce schimbări reale, în beneficiul lucrătorilor și al stabilității economice.