MApN modernizează statutul rezerviștilor voluntari: Pregătire gratuită, beneficii financiare atractive și noi condiții de recrutare
Ministerul Apărării Naționale (MApN) pregătește o actualizare majoră a cadrului legislativ privind rezerviștii voluntari, printr-un proiect de lege ce vizează extinderea bazei de recrutare și îmbunătățirea condițiilor materiale oferite celor care aleg să servească țara pe bază de voluntariat.
Rezerviștii voluntari sunt cetățeni care se încadrează, prin contract individual de muncă pe durată determinată, în funcții militare în cadrul unităților Ministerului Apărării. Ei reprezintă o componentă strategică a rezervei operaționale a Armatei Române, fiind pregătiți să intervină în situații de criză sau în misiuni specifice, fără a fi militari activi.
Cine poate deveni rezervist voluntar
Statutul acestor militari este reglementat de Legea nr. 270/2015 și de Legea nr. 384/2006, care definesc condițiile de acces în program. Pot deveni rezerviști:
-
cetățenii români care au efectuat serviciul militar activ și îndeplinesc condițiile de menținere în evidență;
-
soldații și gradații voluntari trecuți în rezervă;
-
cetățenii români care nu au îndeplinit serviciul militar, dar doresc să devină rezerviști.
Primul contract se semnează pentru o perioadă de 4 luni, iar cele ulterioare pot fi încheiate pe durate de până la 3 ani, în funcție de funcția ocupată.
Pregătire gratuită și beneficii sociale
Pe durata programului de instruire militară de bază, care durează până la 4 luni, participanții beneficiază de cazare, echipament și hrană gratuite, precum și de asistență medicală completă, inclusiv spitalizare și medicamente, conform sistemului de asigurări sociale al MApN.
MApN a extins eligibilitatea pentru bărbați și femei cu vârste între 18 și 35 de ani, indiferent dacă au efectuat sau nu serviciul militar activ. Scopul este atragerea tinerilor care vor să dobândească experiență militară într-un cadru organizat, fără a fi obligați să urmeze o carieră permanentă în armată.
Recompense financiare consistente
Rezerviștii voluntari beneficiază, la înrolare, de o indemnizație de instalare egală cu solda de funcție, la care se adaugă solda de grad și, unde este cazul, solda de comandă.
Pentru perioadele în care nu participă la antrenamente sau misiuni, aceștia primesc 30% din solda de funcție.
În timpul programului de pregătire, veniturile lunare se ridică la 4.000–5.000 de lei, echivalentul remunerației militarilor în termen. La finalizarea stagiului, fiecare rezervist primește o indemnizație suplimentară egală cu trei câștiguri salariale medii brute – aproximativ 26.000 de lei brut, adică aproape 15.000 de lei net.
În total, pentru cele patru luni de activitate, un rezervist voluntar poate acumula până la 35.000 de lei (circa 6.000 de euro), sumă care include toate beneficiile acordate.
O soluție pentru consolidarea capacității de apărare
Prin aceste modificări, Ministerul Apărării urmărește atragerea unui număr mai mare de voluntari și modernizarea rezervelor operative ale Armatei Române. Modelul rezervistului voluntar, introdus inițial în 2017, a fost inspirat din practicile NATO și ale statelor europene, unde participarea civică la apărare națională este încurajată prin stimulente financiare și recunoaștere socială.
Reforma propusă de MApN vine în contextul tensionat al securității regionale, marcat de conflictul din Ucraina și de nevoia României de a-și consolida forțele de rezervă printr-un sistem flexibil, motivant și bine reglementat.
