Salarii sub minimul pe economie și condiții inumane în casele de pensii: Avertismentul dur al sindicaliștilor din sistemul bugetar

Haos legislativ și digitalizare ratată

Marinescu critică dur modul în care autoritățile au implementat Legea 360/2023, privind recalcularea pensiilor. Deși legea impune termene clare, sistemul informatic necesar aplicării sale a fost livrat cu întârziere și cu grave disfuncționalități. Astfel, recalcularea dosarelor a fost efectuată „din pix”, fără suport digital, în condiții de muncă improvizate și neadaptate rigorilor legislative.

„Am făcut calculele manual, ceea ce a dus la întârzieri uriașe. Tranșa a doua de recalculări, programată pentru 1 aprilie, a fost abia începută. Aplicația informatică a fost finalizată oficial de-abia la începutul lunii, dar încă funcționează defectuos, cu erori frecvente”, explică Marinescu.

Întârzierile afectează direct mii de beneficiari. Peste 17.000 de dosare de recalculare sunt restante în fiecare județ, iar lipsa unei decizii oficiale de pensionare blochează inclusiv accesul pensionarilor la banii din Pilonul II de pensii.

Venituri în scădere, muncă în condiții insalubre

Într-un climat deja tensionat, tăierea sporului de condiții vătămătoare — singura compensație în plus față de salariul de bază — a declanșat furia angajaților. Acest spor, în valoare de 147 de lei, era justificat de condițiile precare de muncă: birouri supraaglomerate, dosare acoperite de praf și mucegai, prezența rozătoarelor în arhive, unelte și echipamente insuficiente.

„Se lucrează cu mănuși și mască, iar spațiile nu sunt adecvate. Sunt sedii închiriate, cu o imprimantă la 12 persoane. Lucrăm 13-14 ore pe zi, inclusiv în weekend, fără ca orele suplimentare să fie plătite sau recuperate. Dacă protestăm, suntem amenințați că ni se taie orele lucrate în plus. Este o bătaie de joc generalizată”, declară liderul sindical.

Salariile din sistem variază între 3.500 și 6.000 de lei brut, pentru angajați cu până la 20 de ani vechime. Tăierea sporului echivalează cu o reducere lunară de venit între 400 și 600 de lei — un impact resimțit profund, în special în rândul personalului cu responsabilități multiple și cu resurse limitate.

Avertisment: „Blocaj total” dacă se trimit oameni în concedii fără plată

Sindicaliștii atrag atenția că o eventuală reducere a personalului, fie și temporară, prin trimiterea în concedii fără plată, ar arunca în colaps întregul sistem de pensii. Blocajele existente — alimentate de criza digitalizării — ar fi amplificate, iar cetățenii nu și-ar mai putea accesa drepturile legale în termene rezonabile.

Proteste generalizate: „Guvernul ne ignoră și ne umilește”

Din 4 iulie, Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii a declanșat o serie de proteste, denunțând lipsa de consultare și transparență din partea guvernanților. Sindicaliștii acuză autoritățile de dispreț față de principiile democratice și de lipsă de respect față de drepturile lucrătorilor.

„Sporul pentru condiții vătămătoare nu este un privilegiu, ci o compensație minimă pentru munca în condiții care pun în pericol sănătatea și siguranța personalului. Decizia de plafonare este un afront adus celor care susțin funcționarea caselor teritoriale de pensii. Statul nu doar că nu oferă condiții decente, dar le ia și puținul pe care îl au acești angajați”, se arată într-un comunicat dur al federației.

Sistemul pensiilor, în pragul imploziei administrative

Avertismentele sindicale semnalează un pericol real: disoluția funcțională a sistemului public de pensii, în condițiile în care angajații sunt demoralizați, suprasolicitați și tratați cu indiferență de autorități. În lipsa unor măsuri urgente de corecție, România riscă să se confrunte nu doar cu un val de demisii și blocaje, ci și cu o criză de încredere în instituțiile care administrează drepturi esențiale ale cetățenilor.