Premierul Ilie Bolojan critică dezechilibrele din sectorul public: „În multe zone s-a sărit peste cal”
Premierul Ilie Bolojan a transmis vineri, 27 iunie, un mesaj ferm în privința reformei aparatului bugetar, afirmând că în ultimii ani, în mai multe zone ale sectorului public, s-au acumulat excese legate de sporuri, stimulente și extensia numărului de posturi, într-un ritm care a depășit nevoile reale ale administrației. Declarațiile vin pe fondul protestelor declanșate de angajați ai statului, nemulțumiți de planurile Guvernului de a reduce sau plafona unele beneficii salariale.
„Respect munca din sistemul public, dar realitatea nu poate fi ignorată”
„Am tot respectul pentru colegii care lucrează în sectorul public. Însă, oricât am încerca să ocolim adevărul, trebuie să recunoaștem că, în acești ani, în multe instituții s-au inventat sporuri și drepturi nejustificate, iar aparatul administrativ a crescut peste necesități”, a declarat premierul, subliniind că există situații în care eficiența nu este proporțională cu dimensiunea personalului.
El a adăugat că în multe cazuri „s-a dovedit că se poate lucra cel puțin la fel de bine cu mai puțini oameni, dacă sunt corect distribuiți și dacă fiecare își asumă responsabilitatea funcției”.
Dezechilibrul dintre sectorul public și cel privat
Ilie Bolojan a insistat asupra diferenței tot mai accentuate dintre economia reală și sectorul bugetar, afirmând că numărul redus de angajați activi în zona productivă pune presiune pe sustenabilitatea sistemului.
„Una dintre cele mai mari probleme este că avem prea puțini oameni, raportat la populația activă, care muncesc în economia reală. În marile orașe, companiile private nu mai găsesc angajați. Este o cerere acută de forță de muncă. În același timp, sectorul public continuă să se extindă, adesea fără un calcul riguros al necesităților reale”, a explicat premierul.
Reforma nu va fi arbitrară: „Nu vom face o vânătoare de vrăjitoare”
Premierul a precizat că reformele propuse nu vizează reduceri brutale de personal, ci o analiză sistematică a fiecărei instituții, de la administrațiile locale până la ministere, pentru a ajusta volumul de personal la sarcinile reale.
„Nu este vorba de a da oameni afară în mod arbitrar. Nu sunt de acord cu o vânătoare de vrăjitoare. Este vorba despre un calcul corect al încărcării de personal, o evaluare echitabilă a nevoilor fiecărei structuri administrative”, a subliniat Bolojan.
El a avertizat însă că tolerarea inechităților interne demoralizează chiar și angajații onești din sistem: „Sunt mulți colegi care își fac treaba cu seriozitate și care sunt profund deranjați să vadă că în alte birouri, în aceleași instituții, sunt persoane care vin relaxate la serviciu și nu pot justifica activitatea desfășurată”.
Echilibru și eficiență, nu austeritate
În opinia premierului, România are nevoie urgentă de o administrare publică eficientă, echilibrată și adaptată realității economice, fără a compromite calitatea serviciilor sau stabilitatea angajaților care își fac datoria. „Este nevoie de o încărcare civilizată a aparatului administrativ. Nu putem cere mai mult de la economia privată câtă vreme nu ne asigurăm că și statul își folosește resursele în mod responsabil”, a conchis Ilie Bolojan.
