Ministrul Muncii propune reformarea sporului de antenă: De la procent la sumă fixă, în funcție de riscurile reale de la locul de muncă
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a anunțat intenția de a schimba radical modul de acordare a controversatului spor de antenă, sugerând transformarea acestuia dintr-un procent aplicat salariului brut într-o sumă fixă, stabilită în funcție de condițiile efective de muncă. Declarația vine în contextul unor presiuni crescute privind reducerea cheltuielilor bugetare și a criticilor față de sporurile considerate nejustificate.
În prezent, sporul de antenă – cunoscut oficial drept spor pentru condiții vătămătoare – este acordat angajaților din administrația publică și din unele instituții bugetare în cuantum de 5% până la 15% din salariul de bază, cu o plafonare la 1.500 de lei. Potrivit ministrului, această formulă este inechitabilă, întrucât leagă compensația de nivelul salariului și nu de expunerea efectivă la riscuri profesionale.
„Este evident că, având în vedere că acest spor este acordat în funcție de condițiile de muncă, ar trebui să fie stabilit ca sumă fixă, nu ca procent. În felul acesta, ne raportăm la gradul de risc și nu la valoarea salariului brut”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
Sporul de antenă, între protecție reală și avantaj discreționar
Acordat inițial pentru a compensa expunerea angajaților la radiații electromagnetice provenite de la echipamentele de tip antenă din instituțiile publice, sporul a devenit în ultimele decenii o sursă de venit suplimentar constant pentru mii de salariați, indiferent de expunerea reală la pericole. În practică, acest beneficiu a fost aplicat inclusiv în clădiri în care nu existau dovezi concludente ale unui risc substanțial, bazându-se pe buletine de evaluare discutabile și criterii neuniforme.
Statul român cheltuie anual aproximativ 6 miliarde de lei pentru plata acestui spor, într-un moment în care presiunile pentru consolidarea fiscală sunt tot mai intense. În acest context, reforma propusă de Ministerul Muncii pare să fie și o reacție la apelurile venite din zona politică și societatea civilă, care cer eliminarea cheltuielilor nejustificate înaintea oricărei majorări de taxe.
Controverse politice și presiuni fiscale
Subiectul a fost readus în atenție după ce Uniunea Salvați România (USR) a criticat speculațiile privind o posibilă majorare a TVA ca soluție pentru reducerea deficitului bugetar, afirmând că este incorect față de contribuabili să suporte creșteri de taxe câtă vreme cheltuieli precum sporurile discutabile nu sunt revizuite. Primarul Timișoarei, Dominic Fritz, a punctat tranșant:
„Nu putem să creștem TVA ca să putem continua să plătim sporul de antenă. Asta să fie clar.”
Acest tip de reacție evidențiază o nemulțumire publică mai largă față de modul în care sunt gestionate fondurile publice și față de lipsa unor criterii riguroase în acordarea unor beneficii salariale în sectorul bugetar.
Reforma în discuție: spre o alocare echitabilă și fundamentată
În viziunea Ministerului Muncii, un sistem de plată fixă ar elimina inechitățile generate de actuala formulă procentuală, în care angajații cu salarii mari primesc automat sporuri mai consistente, chiar dacă lucrează în condiții similare cu colegii lor mai puțin remunerați. Noul model ar avea ca fundament exclusiv riscurile reale determinate la locul de muncă, conform evaluărilor oficiale.
Chiar dacă ministrul nu a precizat o dată exactă pentru implementarea reformei, intenția anunțată semnalează o posibilă recalibrare a filozofiei privind compensarea riscurilor profesionale în sistemul public. Rămâne de văzut dacă acest demers va fi urmat și de o revizuire mai amplă a tuturor categoriilor de sporuri, în contextul nevoii de eficientizare a cheltuielilor bugetare.
